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“推動全黨學習和掌握唯物主義,更好認識規律,更好能動地推進工作” ——“不忘初心,牢記使命”主題教育學習心得
[四川師范大學影視與傳媒學院]  [手機版本]  [掃描分享]  發布時間:2019年9月17日
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2019年9月12日下午15:00,影視媒學院黨委教職工一、二、三支部在綜合樓701召開了黨組織生活會,本次主題為“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講會暨新學期主題教育學習交流分享。此次會議由學院黨委書記班運翔同志主持,學院全體教職工黨員參會。
    宣講會由學院黨委委員、教工第一支部書記肖衛東同志對習近平主席在2019年5月31日參與并發表重要講話的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議進行了宣講。通過此次會議,進一步強調出了中國共產黨人的初心和使命;明確了守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求以及理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的具體目標。這對全體黨員干部提出了新的奮斗目標,也讓所有黨員干部意識到自己肩負的主體責任,加深了對自身擔當的認識。有利于在今后的黨員生活中堅定全心全意為人民服務的宗旨。更好為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。

隨后,教工第一支部何武同志、教工第二支部劉可同志、教工第三支部謝建華同志分別圍繞“不忘初心,牢記使命”主題教育的內容會上進行學習心得的分享。 

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教工第二支部黨員、教學辦公室劉可同志分享心得

 

                                             

    十八大以來,為了實現黨的各項目標任務,提出了“關鍵在黨,關鍵在人”的指導方針。本文就“關鍵在人”,也就是如何建設一支宏大的高素質干部隊伍提出了具體的標準和要求。文章的主體部分圍繞三個問題展開:第一,怎樣是好干部?第二,怎樣成長為好干部?第三,怎樣把好干部用起來。

    關于第一個問題,怎樣是好干部?黨的十八大對《黨章》進行了修改,其中,增寫了干部選拔工作的內容,強調選拔干部要堅持德才兼備、以德為先的原則,堅持五湖四海、任人唯賢,重視監督干部。為此,順應黨的十八大對干部選拔工作的新要求,充分體現與時俱進的鮮明特點,“不拘一格降人才”將成為新時代的新特征。對千里馬型干部不虧待,讓開拓者無憂;對老黃牛型干部不忽視,讓實干者無悔;對包青天型干部不挑剔,讓公正者無畏;對智囊團型干部不嫉妒,讓諫言者無慮。文章針對這一問題強調了以下兩點,首先,德才兼備是大原則。其次,“好干部的標準又是具體的、歷史的?!痹谟萌藴蕜t上,在原本的大方向中,也要注意結合“新的歷史特點”,突出好干部新的時代內涵。就此,文章提出了現在的具體標準,概括來說,“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。信念堅定,黨的干部必須堅定共產主義遠大理想,真誠信仰馬克思主義,矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。為民服務,黨的干部必須做人民公仆,忠誠于人民,以人民憂樂為憂樂,以人民甘苦為甘苦,全心全意為人民服務。勤政務實,黨的干部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精,創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔當,黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔,黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色?!绷硗?,在該標準中又特別強調了堅定理想信念是其中重中之重的問題。應嚴肅杜絕“個人主義”、“好人主義”、“個人風頭主義”的盛行,好干部應當無私無畏,真正做到有擔當、有責任、有謙遜之心。

    關于第二個問題,怎樣成長為好干部?文中提出了兩個關鍵點,其一是靠自身努力是內因,第二是靠組織培養是外因。好干部需要內因外因的相互作用才能產生。而其中內因是決定性的因素。干部提高自身黨性修養、思想覺悟和道德水平靠的是努力學習和加強實踐,在學習方面首先是對基礎理論體系的了解掌握,其次是儲備與履行職責相關的知識基礎,這里的內因也與第一個問題提到的堅定理想信念是相結合的關系。在實踐方面,要始終記得“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”,這和“讀萬卷書,行萬里路”的道理是相通的,是一種理論和實踐相結合的科學方法途徑。

    關于第三個問題,怎樣把好干部用起來?在用人時,要做到“以德為先、德才兼備、選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才”要“把好干部及時發現出來、合理使用起來”。故而才能達到“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”的效果。在具體方法上,文章提出“首先要知人”。何謂“知人”?孟子曾提出過一個文學批評方法叫做“知人論世”,在這里,所謂知人,是指了解作家各個方面的情況和他的創作意圖,所謂論世,是指要了解作品反映的時代背景和作家創作該作品時所處的社會狀況。在既知人又論世的基礎上,才能對作品作出較為準確的評價。而我們在如何用好干部的問題上,同樣也要對干部做考察,結合時代特點,要近距離“看其見識見解”、“看其品質情懷”、看其關鍵時刻,必須“堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現和全部工作?!绷硗?,對于選拔出的干部,要實行責任制,而且要終身追究。其次,文章提出要科學合理使用干部,要“用當其時、用其所長”。因為“駿馬能歷險,力田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟?!?/span>

    古人云:“得人才者成大事?!比瞬攀亲顚氋F的資源,是成就事業的關鍵?!褒R桓公重用管仲,成就了一番春秋霸業;秦始皇任用韓非、李斯橫掃六國,一統天下;劉邦因有“運籌策帷帳之中,決勝于千里之外”的張良、韓信而成為西漢的開國之君;劉備以“隆中對”識得諸葛亮,而得“三分天下”之勢;唐太宗正是采用“慎擇”的用人方式,終有“貞觀之治”的盛景?!惫湃说姆N種故事一直在告訴我們人才的重要性,而這也同理于好干部對于我黨之重要性?!白R人、育才、擇才、任人”,習主席在文章中分步驟、有邏輯的為干部選拔機制指出了原則方針和實踐方法,讓各單位、各部門在選用干部時,能有方向、有依據、有方法。堅決整治“任人唯親、任人唯利”,還黨和國家一股純潔的用人之風。在面對最近境外勢力的不斷騷擾中,我們更應該深刻的意識到,強國之重要性。如果每一個關鍵位置都有好干部;如果每一位黨員都以好干部的要求來規范自身,黨和國家何懼不強?


                                               供稿:劉可

攝影:李慶偉

審核:班運翔



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編輯:影視與傳媒學院  
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